Kirjoituksia osaamisen ja ammattitaidon kehittämisestä.
Mitä nuoret odottavat työelämältä – ja mitä eri sukupolvet voivat oppia toisiltaan? Kesätyöntekijän kanssa käyty keskustelu osoitti, että työelämän tulevaisuus rakentuu merkityksellisyydestä, oppimisesta ja sukupolvien yhteistyöstä.
Kiinkossa nuorten kesätyöllistäminen on pitkään jatkunut perinne. Tänäkin kesänä kesätyöntekijät ovat päässeet tutustumaan työelämään monipuolisten tehtävien kautta sekä osaksi Kiinkon työyhteisöä. Nuorten kokemuksissa korostuivat hyvä ilmapiiri, vaihtelevat työtehtävät, uuden oppiminen ja mukava...
Tekoäly on jo arkea työssä ja opinnoissa, mutta monelta puuttuu yhä kyky ymmärtää, arvioida ja käyttää sitä vastuullisesti. Tekoälylukutaito ei ole vain promptaamista, vaan kriittistä ajattelua, tietosuojaa ja eettistä harkintaa, jotka auttavat hyödyntämään tekoälyä viisaasti ilman että siihen lu...
Työelämä muuttuu teknologian myötä, joten tärkeimpiä tulevaisuustaitoja ovat digiosaaminen, kriittinen ajattelu ja tekoälylukutaito, luovuus, resilienssi, vuorovaikutustaidot sekä jatkuva oppiminen.
Kiinteistö- ja rakentamisalan murroksessa jatkuva itsensä kehittäminen ja uusimpien oppien omaksuminen antavat johtajalle varmuutta päätöksiin – ja verkostot, joissa haasteet puretaan yhdessä.
Tämä kysymys on mielessä monella koulunsa päättävällä nuorella keväisin, ja välillä meillä aikuisillakin.
Arjen kiireiden keskellä opintojen ja työn yhteensovittaminen koetaan usein suurimmaksi haasteeksi. Samalla juuri projektityö nousee monille opiskelijoille yhdeksi palkitsevimmista kokemuksista.
Työyhteisössä rohkeutta tarvitaan uudistumiseen, kokeiluihin, avoimeen keskusteluun ja yhteistyöhön.
Kun puhumme vastuullisuudesta työpaikalla, mitä oikeastaan tarkoitamme?