Työympäristöjohtamisen koulutusohjelma 2027

Kuvaus

Työ muuttuu jatkuvasti. Monipaikkainen työ on vakiintunut osaksi monen organisaation arkea, ja tekoäly muuttaa nopeasti työn tekemisen tapoja. Samalla työympäristöjen kehittämiseen kohdistuu uusia odotuksia. Työympäristö ei muodostu vain fyysisistä toimitiloista, vaan myös digitaalisista ja sosiaalisista ratkaisuista, jotka tukevat työn sujuvuutta, yhteistyötä ja henkilöstön hyvinvointia.

Työympäristöjohtamisen koulutusohjelmassa perehdyt siihen, miten työympäristöjä suunnitellaan, kehitetään ja johdetaan organisaation tavoitteita tukevalla tavalla. Koulutuksessa tarkastellaan työympäristöjohtamisen roolia osana organisaation johtamista sekä syvennytään kehittämisprosessin vaiheisiin, keskeisiin toimijoihin ja kustannusten muodostumiseen sekä tilojen käyttäjän että kiinteistönomistajan näkökulmasta.

Lisäksi syvennyt siihen, miten työympäristöjen vaikutuksia voidaan mitata ja arvioida sekä miten mittaustietoa voidaan hyödyntää päätöksenteon ja jatkuvan kehittämisen tukena. Ohjelmassa käsitellään myös ajankohtaisia teemoja, kuten hybridityön johtamista, tekoälyn vaikutuksia, työelämän monimuotoisuutta, yhteisöllisyyttä sekä vastuullisia ja kestäviä työympäristöratkaisuja.

Koulutuksen aikana kuulet käytännön esimerkkejä työympäristöjen kehittämisestä, tutustut ajankohtaisiin ratkaisuihin ja vierailet kiinnostavissa kohteissa. 

Koulutusohjelman toteutus

Koulutuspäivät järjestetään etä- ja lähitoteutuksina. Etätoteutukset ovat puolenpäivän mittaisia koulutuspäiviä, jotka järjestetään aina aamupäivisin. Lähitoteutuksiin järjestämme tarvittaessa etäosallistumismahdollisuuden, mutta suosittelemme kuitenkin lämpimästi osallistumaan paikan päältä. Viimeiseen jaksoon ei ole etäosallistumismahdollisuutta. Koulutuspaikkana lähitoteutuksissa on Kiinkon koulutustilat, Pasilanraitio 5, Helsinki ja Annankatu 24, Helsinki.

Koulutusohjelman aikana osallistuja laatii oman organisaationsa työympäristöjohtamisen kehittämistehtävän, jossa hän peilaa koulutuksen teemoja organisaationsa nykytilaan, tavoitteisiin ja tulevaisuuden kehittämistarpeisiin.

Koulutusohjelman sisältöä ovat ohjanneet

• Director, Workplace & Design Sofia Jakas, JLL
• Johtava asiantuntija, FT Suvi Nenonen, Helsingin yliopisto
• Työympäristöyksikön päällikkö Reetta Ripatti-Jokela, Senaatti-kiinteistöt
• Toimitilapäällikkö Ari Saarinen, Elisa Oyj
• Johtaja, toimitilat Mikko Östring, Kiinteistönomistajat ja rakennuttajat Rakli ry
• Palvelumuotoilun asiantuntija, perustajaosakas Virve Penttilä, Bettra
• Liiketoimintajohtaja Anu Karvonen, Kiinko
• Koulutuspäällikkö Anne Pitkänen, Kiinko
• Koulutuspäällikkö Mari Asunmaa, Kiinko

Kohderyhmä

Koulutus on suunnattu työympäristön kehittäjille, HR-johdolle, kehityspäälliköille, toimitusjohtajille, projektipäälliköille ja kiinteistökehittäjille sekä kaikille toimitilamuutoshankkeiden toteuttajille ja kehittämisen asiantuntijoille. Koulutus sopii erityisesti henkilöille, joilla on muutaman vuoden kokemus alalta tai jotka toimivat sosiaalisen, virtuaalisen ja fyysisen työympäristön muutosprojektin parissa.