Työympäristöjohtamisen koulutusohjelma

Kuvaus

Mihin tarkoitukseen työympäristöjä tehdään? Monessa yrityksessä siirryttiin laajempaan etätyöskentelyyn koronapandemian yhteydessä. Miten jatkuva etätyö näkyy työn tuottavuudessa? Millainen on työympäristön "uusi normaali" koronakriisin jälkeen?

Työympäristöjohtamisen koulutuksessa lähdetään liikkeelle työnteon väistämättömästä muuttumisesta. Miten toimitilakulttuuri on vaikuttanut organisaatioiden menestymiseen poikkeustilanteessa? Koulutuksesta saat työkaluja ja valmiuksia kehittää oman organisaatiosi toimitilakulttuuria. Kuulet myös esimerkkejä erilaisista työympäristön kehittämisprosesseista.

Tarvitaanko jatkossa toimistoja, missä asiakkaita kohdataan? Miten tehdään innovaatiotöitä, osaamisen kehittämistä? Työ ja tavat muuttuvat, ja se muuttaa myös työympäristöä. Työympäristöratkaisut ovat aina virtuaalisia, sosiaalisia ja fyysisiä.

Koulutuksessa annetaan valmiuksia tiedolla johtamiseen, kustannustehokkuuteen ja työympäristön muuttamiseen.

Ohjelmassa on varattu aikaa osallistujien väliseen keskusteluun, oppien jakamiseen ja yhdessä tekemiseen.

Paikka ilmoitetaan ennen jaksoa.

Koulutusohjelman ohjausryhmä

• Työ- ja oppimisympäristöjen asiantuntija, FT Suvi Nenonen, Suomen Yliopistokiinteistöt Oy
• Työympäristöyksikön päällikkö Reetta Ripatti-Jokela, Senaatti-kiinteistöt
• Toimitilapäällikkö Ari Saarinen, Elisa Oyj
• Johtava asiantuntija Jyrki Yläoutinen, Workspace Oy
• Johtaja, toimitilat Mikko Östring, RAKLI ry
• Liiketoimintajohtaja Anu Karvonen, Kiinko
• Koulutuspäällikkö Anne Pitkänen, Kiinko

Kohderyhmä

Koulutus on suunnattu työympäristön kehittäjille, HR-johdolle, kehityspäälliköille, toimitusjohtajille, projektipäälliköille ja kiinteistökehittäjille sekä kaikille toimitilamuutoshankkeiden toteuttajille ja kehittämisen asiantuntijoille. Koulutus sopii henkilöille, joiden tulee ottaa työssään huomioon työympäristön kehittämisen vaatimukset.